2016年度规章制度试题
2016年度规章制度试题 1.当月迟到2次10分钟（含）内的，无扣罚也无 1 绩效分 2 全勤奖 3 年终奖 4 优秀员工奖 选项参与 已选: 得分: 当月迟到3次（含）或单次10分钟以上半小时以内者扣罚 1 5元/次 2 10元/次 3 15元/次 4 20元/次 选项参与 已选: 得分: 迟到多长时间以上按旷工半天记 1 15分钟 2 20分钟 3 25分钟 4 30分钟 选项参与 已选: 得分: 一个 月累积迟到早退达到多少次解除劳动合同 1 5次 2 6次 3 7次 4 8次 选项参与 已选: 得分: 早退时间半小时内扣罚 1 10 元 2 20 元 3 50 元 4 100 元 选项参与 已选: 得分: 因故漏打考勤未有任何补卡手续者，扣罚 1 5元/次 2 10元/次 3 15元/次 4 20元/次 选项参与 已选: 得分: 单月早退达3次者、年度累积迟到早退15次者、任意时间的旷工者 1 取消优秀团队评选资格 2 取消先进个人评选资格 3 取消优秀员工评选资格 4 取消销售明星评选资格 选项参与 已选: 得分: 事假期间 1 仅扣除事假日工资 2 仅扣除事假日福利补贴 3 扣除事假日工资及福利补贴 4 无扣除 选项参与 已选: 得分: 工资里哪些费用的自理部分由公司代缴代扣 1 个人所得税 2 社保个人承担部分 3 公积金个人承担部分 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 转正员工婚假、丧假天数分别是 1 1 天、2 天 2 2天、3天 3 3天、4天 4 3天、3天 选项参与 已选: 得分: 员工甲2016年5月31日满一年工龄。2016年的年休假为 1 5天 2 0天 3 214/365*5=2.93天 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 工龄工资的计算时间为 1 入职满一年当月 2 入职满一年的次月 3 入职满一年的上一个月 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 获得电脑补贴的条件是 1 使用自己电脑和公司电脑办公 2 仅使用自己电脑办公 3 仅使用公司电脑办公 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 餐补不能享有的原因是 1 缺勤1小时 2 缺勤2小时 3 缺勤3小时 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 获得全勤奖的条件是 1 无迟到、无早退 2 无旷工 3 无病事假 4 以上都不是 选项参与 已选: 得分: 会议或集体活动迟到5分钟、10分钟分别扣罚 1 5元、10元 2 10元、20元 3 20元、30元 4 10元、50元 选项参与 已选: 得分: 旷工处罚是 1 扣罚日工资 2 20元 3 对应考核绩效分为零 4 40元 选项参与 已选: 得分: 工龄满五年的员工，“员工长期在职奖励金”为 1 2000元 2 3000元 3 4000元 4 5000元 选项参与 已选: 得分: 工龄满九年的员工，“员工长期在职奖励金”为 1 5000元 2 6000元 3 7000元 4 8000元 选项参与 已选: 得分: 工龄满十二年的员工，“员工长期在职奖励金”为 A 9000元 B 10000元 C 11000元 D 12000元 选项参与 已选: 得分: 病假须提供 1 医院开具证明 2 医院开具发票 3 病历 4 自己写的情况说明 选项参与 已选: 得分: 提 交
2016-11-10 14:03:40